¿Tienes una entrevista de trabajo pronto? ¿Estás preparado? La mejor manera de afrontar una entrevista de trabajo es prepararse con anticipación a las posibles preguntas que te haga el reclutador.
Preparándote con anterioridad lograrás bajar considerablemente el estrés que se produce en una entrevista.
No necesitas memorizar cada respuesta a las preguntas más comunes que encontrarás aquí, pero si debes tomarte el tiempo para considerar que debes responder en cada pregunta.
Cuanto más te prepares, más seguro te sentirás durante la entrevista. Tén en cuenta que muchas de las preguntas que te haga el reclutador son preguntas comunes que puedes encontrarlo más abajo en este artículo.
Revisa ejemplos de respuestas a las preguntas para que te dé una idea de como puedes responder tu mismo, pero eso si, nunca repitas o memorices la respuesta tal cual como la has leido, tienes que darle tu toque original.
Aquí encontrarás una lista de las preguntas más comunes, con ejemplos y consejos que debes seguir.
Todo proceso de reclutamiento tiene una estructura, que masomenos puede ser la que especificamos lineas abajo. En algunos casos, el proceso suele ser muy largo (2 a 6 meses) y en otros casos suele tomar dias o pocas semanas. Depende mucho del perfil que este buscando la empresa y la necesidad de urgencia para el puesto.
Es un tipo de entrevista que se realiza para determinar si el postulante tienes las calificaciones necesarias para realizar el trabajo que requiere la compañia que esta requiriendo el puesto.
Suele ser la primera etapa en el proceso de contratación.
Sirven para filtrar los postulantes que serán invitados a entrevistas personales y son muy usadas por las empresas en la actualidad.
A veces, en vez de llamadas telefonicas se suele usar otros medios como Skype o Videollamadas.
Suele ser la primera entrevista en persona y con una persona del area de reclutamiento. Las preguntas comunes en esta etapa son sobre la experiencia, habilidades, historial laboral, disponibilidad y calificaciones en trabajos anteriores.
Puede ser una entrevista individual más profunda con la persona que entrevisto anteriormente o con personal que labora dentro del area que esta solicitando el puesto. Si es considerado para esta estapa significa que la empresa esta considerando en que usted puede ser un candidato ideal para el puesto.
Es el último paso y es donde se dará a conocer si va a recibir o no una oferta de trabajo.
Si haz postulado a varias ofertas de trabajo, es trabajoso dar seguimiento a cada oferta que uno esta postulando, pero es necesario. De hecho, lo más importante que puede hacer es dar seguimiento y reiterar su interés en el puesto y agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo para reunirse con usted.
Puede recibir una oferta supeditada a uan verificación de documentos o antecedentes; o puede que esto se haga antes que le hagan la oferta. Esta parte es muy importante ya que podrían retirar la oferta que ya te hicieron o, simplemente, ya no hacerte una oferta.
Despues de todo este proceso viene lo más esperado: la oferta de trabajo. Aquí encontrarás las condiciones y terminos del contrato de trabajo. Antes de aceptar, es importante analizar esta oferta y si crees necesario hacer una contraoferta.
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