¿Qué te motiva? Cómo responder esta pregunta clave en una entrevista de trabajo

Cuando participas en una entrevista de trabajo, es común enfrentarse a muchas preguntas, algunas más sencillas y otras que pueden poner a prueba tu capacidad de introspección y expresión. Una de las preguntas que suele generar cierta dificultad es: ¿Qué te motiva?.

Esta pregunta no es aleatoria ni casual, tiene un propósito claro para el entrevistador. A través de esta interrogante, busca conocer qué factores te impulsan a dar lo mejor de ti en el ámbito laboral y cómo estas motivaciones encajan con los objetivos de la empresa y el puesto que deseas ocupar.

¿Qué busca realmente el entrevistador?

Cuando un reclutador pregunta “¿Qué te motiva?”, está intentando averiguar mucho más que una simple respuesta. Quiere comprender si tus motivaciones profesionales son congruentes con la cultura organizacional y las responsabilidades del puesto.

La motivación está íntimamente ligada con el desempeño y la satisfacción laboral. Si tus razones para trabajar se alinean con las metas de la empresa, existe una mayor probabilidad de que tu rendimiento sea destacado y tu permanencia sea duradera.

Además, mediante esta pregunta, el entrevistador evalúa aspectos personales de tu personalidad y estilo de trabajo, porque tu motivación puede revelar cómo te enfrentas a los retos, cómo manejas la presión y qué tipo de ambiente laboral te impulsa a ser mejor.

¿Cómo preparar una respuesta efectiva para “¿Qué te motiva?”?

Esta pregunta es sumamente reflexiva y debes prepararla con anticipación. Improvisar puede hacer que tu respuesta sea confusa o superficial, lo que no genera una buena impresión.

Para construir una respuesta sólida, comienza reflexionando sobre estas preguntas clave:

• ¿Qué aspectos de mi trabajo me han hecho sentir realizado en el pasado?
• ¿En qué momentos me he sentido feliz y satisfecho durante mis jornadas laborales?
• ¿Qué actividades me hacen sentir entusiasmado y con ganas de superarme?

Es recomendable que pienses en experiencias positivas y concretas, por ejemplo, una reunión exitosa, el logro de metas importantes o el aprendizaje de una nueva habilidad que te hizo sentir orgulloso. Estas reflexiones te ayudarán a identificar tus verdaderas fuentes de motivación.

Consejos estratégicos para elaborar la mejor respuesta

1. Alinea tus motivaciones con las habilidades clave para el puesto: Si estás aplicando a un cargo en ventas, por ejemplo, destaca cómo te motiva persuadir y satisfacer a los clientes, o celebrar los resultados de tus esfuerzos.

2. Considera la cultura de la empresa: Investiga previamente si la organización valora el trabajo en equipo, la retroalimentación continua o el desarrollo profesional y menciona cómo estas características te inspiran.

3. Usa ejemplos concretos de tu experiencia: Explica situaciones en las que tu motivación haya contribuido a un éxito tangible, como completar un proyecto antes de tiempo, ahorrar costos o mejorar el ambiente laboral.

4. Sé honesto y auténtico: Evita dar respuestas que creas que el entrevistador quiere escuchar si no son fieles a ti. La sinceridad te ayudará a establecer confianza y a destacar como un candidato genuino.

Lo que debes evitar decir

• Motivaciones personales fuera del ámbito laboral: La respuesta debe centrarse en factores que impactan tu desempeño en el trabajo.

• Divagar o responder de manera vaga: Una respuesta imprecisa puede confundir al entrevistador y restar profesionalismo.

• Mostrar negatividad: Nunca digas que tu motivación principal es no ser despedido o que actúas por miedo, ya que transmite inseguridad y falta de compromiso.

Tips clave para brillar en tu respuesta

• Practica tu respuesta en voz alta varias veces para ganar confianza y fluidez.

• Destaca tus logros laborales relevantes, mostrando cómo la motivación te llevó a alcanzar resultados positivos.

• Incorpora también logros académicos o de formación si son pertinentes al puesto.

Ejemplos prácticos que funcionan

Ejemplo 1 - Motivación por resultados concretos

“Me alegra cuando me asignan un objetivo específico y debo cumplirlo en un plazo determinado. En mi último trabajo, las metas anuales eran muy desafiantes, pero, trabajando en equipo con mi jefe y compañeros, diseñamos una estrategia exitosa para alcanzar los números deseados. Esto fue muy emocionante para mí porque reflejaba nuestro esfuerzo conjunto y el logro tangible.”

¿Por qué funciona?
Esta respuesta pone en valor tu capacidad de colaborar y cumplir objetivos, además de reflejar entusiasmo por el logro de metas concretas.

Ejemplo 2 - Motivación por el análisis de datos

“Me motiva profundizar en el análisis de datos para entender qué está pasando con las cifras. En mi puesto actual soy responsable de proveer balances que son fundamentales para la toma de decisiones de la empresa. Este rol me mantiene activo y lleno de energía porque siento que mi trabajo tiene un impacto directo.”

¿Por qué funciona?
Resalta tu interés y habilidades analíticas, y cómo estas contribuyen al éxito del equipo.

Ejemplo 3 - Motivación por la satisfacción del cliente

“Me inspira desarrollar estrategias que garanticen la satisfacción del cliente. En mi empleo anterior fui el encargado de implementar acciones para mejorar la atención y gracias a esta motivación, logré aumentar las ventas en mi área durante seis meses consecutivos.”

¿Por qué funciona?
Muestra tu orientación al cliente y cómo tu motivación se traduce en resultados comerciales positivos.

En resumen

Responder a la pregunta ¿Qué te motiva? en una entrevista laboral requiere una preparación consciente y centrada. Deberás identificar qué aspectos del trabajo te generan energía y satisfacción, y cómo estos se alinean con el empleo y la empresa donde postulas.

Recuerda que una respuesta elaborada con ejemplos claros, honestidad y enfoque, siempre será bien recibida y puede marcar la diferencia entre ser contratado o no.

No dejes este interrogante para última hora. Prepárate con anticipación, reflexiona sobre tus mejores experiencias laborales y expresa con claridad tus fuentes de motivación profesional.

¡Éxito en tu próxima entrevista!