Convocatoria Tottus: 13 vacantes

Requisitos:

• Formación Académica: Universitaria o Técnica, completa, en curso o truncos.
• Conocimientos Específicos:
  • Buenas Prácticas de Manufactura y BPA.
  • Excel, Word, Power Point, Access, Manejo de órdenes de compra.
  • Conocimientos y Análisis de Herramientas de Gestión (Reportes de Gestión/ R200/ Ventas/ Margen/                       Merma/ Gastos/ Cubo).
  • Conocimientos de Best Sellers, 20/08, Surtido y Productos especializados Perecibles.
  • Layout/ Implantación/ Exhibiciones/ Reposición.
  • Servicio al cliente: Atención y gestión de quejas y reclamos / Manejo de clientes difíciles.
• Experiencia: Mínima de 1 año en el puesto de Supervisor del área de perecibles, alimentos y restaurantes.
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Toma de Decisiones.
• Disponibilidad: Trabajar horarios retail de Lunes a domingo - apertura y cierre de tienda.

Funciones

• Desarrollar actividades que aseguren el cumplimiento de los objetivos de venta.
• Planificar y supervisar el cumplimiento de la producción.
• Supervisar el abastecimiento de mercadería e insumos para la producción en coordinación con el área de compras.
• Supervisar las condiciones de los alimentos: BPM y procesos de calidad.
• Coordinar con el área de compras el desarrollo de nuevos productos o mejorar los productos ya existentes, según la demanda del mercado.
• Supervisar que se cuente con los equipos y materiales necesarios que aseguren una buena atención a nuestros clientes internos y externos.
• Realizar planes de acciones que permitan mejorar la producción y los estándares de calidad de los productos.
• Control de inventarios: NSG, mermas, liquidación por sobre stocks, transferencias.

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Técnicos o Universitarios; concluidos o en curso en las carreras de Administración, Ing. Industrial, Derecho, Bienestar Social, Relaciones Industriales o afines.
• Mayor a un año desarrollando funciones similares como Asistente de Recursos Humanos, Administrativo o de Gerencia.
• Disponibilidad para trabajar en horario de tienda. De Lunes a Domingo con un dia de descanso a la semana.

Funciones:

• Controlar la facturación, gestión de gastos, buscando efectividad y eficacia.
• Administrar y actualizar el economato y emitir las Órdenes de Compra.
• Realizar la programación de actividades que fomenten la camaradería y un adecuado ambiente laboral.
• Velar por cumplimiento de las normas laborales y beneficios del colaborador. 

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Formación Académica: Estudios Superiores o Técnicos culminados o en curso de Administración, Secretariado o afines.
• Conocimientos Específicos:
• MS Office e Internet a nivel intermedio - avanzado.
• Experiencia: Mínima de 1 año
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Toma de Decisiones.

Funciones:

• Administrar los presupuestos de tienda, los artículos consumibles, hacer los pedidos de economato y apoyar en la gestión de la gerencia de tienda
• Informar los reportes de ventas y cuotas solicitadas por la gerencia de tienda
• Generar órdenes de compra en Oracle de los servicios
• Organización de reuniones y eventos del área.
• Seguimiento y coordinación de la agenda diaria del Gerente
• Atención y canalización de comunicaciones del área.
• Administración del economato, solicitudes de equipos y aplicaciones del área.

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Técnica o Universitaria, completa, en curso o truncos.
• Conocimiento y manejo de mercadería, rotación, PEPS, Control de Calidad.
• Conocimiento de EXCEL o nivel usuario o intermedio.
• Experiencia: mínima de 1 año  desarrollando funciones mencionadas en  empresas del sector retail, restaurantes de comida  rápida, concesionario de alimentos o afines
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Toma de Decisiones y Agudeza Comercial.

Funciones: 

• Controlar la correcta manipulación, almacenamiento y exhibición de los alimentos.
• Revisar las coberturas de Inventario versus el presupuesto y gestionar la optimización de la sección.
• Revisar las transferencias, aumentos y rebajas y gestionar su ingreso diario al sistema, asimismo el consolidado diario de la sección.
• Planificar y gestionar el inventario mensual del área.
• Asegurar el cumplimiento de las  BPM y HACCP  en la sección, asimismo hacer el levantamiento de las observaciones inmediatamente.
• Planificar la producción y ventas diarias
• Garantizar el surtido y cumplimiento del lay out en piso de venta.

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Formación Académica: Estudios Técnicos completos o truncos de las carreras de Electricidad Industrial, Ingeniería Eléctrica, Mecánica Eléctrica o Electricidad.
• Conocimientos Específicos: Mantenimientos de Equipos y refrigeración (Deseable).
• Experiencia: Mínima 6 meses en operaciones y/o mantenimiento.
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Toma de Decisiones y Agudeza Comercial.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos ( trabajo en tienda)

Funciones:

• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos (eléctricos, aire acondicionado, tableros eléctricos, sistema contra incendio).
• Verificación de Mantenimiento preventivo y correctivo.
• Verificar  que el equipo electrónico, cámaras de frio, vitrinas en correcto  funcionamiento.
• Verificar que la iluminación esté funcionando correctamente.
• Trabajos varios en coordinación con Jefe del área(gasfitería, pintura, etc)

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Formación Académica: Técnica, completa, en curso o truncos. 
• Conocimientos Específicos:Buenas Prácticas de Manufactura y BPA.
• Excel, Word, Power Point, Access, Manejo de órdenes de compra.
• Layout/ Implantación/ Exhibiciones/ Reposición.
• Servicio al cliente: Atención y gestión de quejas y reclamos / Manejo de clientes difíciles.
• Experiencia: Mínima de 1 año en el puesto en mención (área de perecibles, alimentos y restaurantes)
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Toma de Decisiones.
• Disponibilidad: Trabajar horarios retail de Lunes a domingo - apertura y cierre de tienda.

Funciones: 

• Desarrollar actividades que aseguren el cumplimiento de los objetivos de venta..
• Mantener el abastecimiento de mercadería e insumos para la producción en coordinación con el área de compras.
• Verificar las condiciones de los alimentos: BPM y procesos de calidad.
• Verificar que se cuente con los equipos y materiales necesarios que aseguren una buena atención a nuestros clientes internos y externos.
• Apoyo al area de trabajo.

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Formación Académica: Técnica, completa, en curso o truncos. 
• Conocimientos Específicos:Buenas Prácticas de Manufactura y BPA.
• Excel, Word, Power Point, Access, Manejo de órdenes de compra.
• Layout/ Implantación/ Exhibiciones/ Reposición.
• Servicio al cliente: Atención y gestión de quejas y reclamos / Manejo de clientes difíciles.
• Experiencia: Mínima de 1 año en el puesto en mención (área de perecibles, alimentos y restaurantes)
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Toma de Decisiones.
• Disponibilidad: Trabajar horarios retail de Lunes a domingo - apertura y cierre de tienda.

Funciones: 

• Desarrollar actividades que aseguren el cumplimiento de los objetivos de venta..
• Mantener el abastecimiento de mercadería e insumos para la producción en coordinación con el área de compras.
• Verificar las condiciones de los alimentos: BPM y procesos de calidad.
• Verificar que se cuente con los equipos y materiales necesarios que aseguren una buena atención a nuestros clientes internos y externos.
• Apoyo al area de trabajo.

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Carrera Técnica o Universitaria en curso. especialidades: Carreras de Ingeniería Industrial, Administración o fines.
• Conocimientos Específicos: Conocimientos de Gestión de Abastecimiento y Stock: Almacenes/ Inventario/Rotulados. Layout / Catman: Implantación/Exhibiciones  /Reposición. Conocimientos de Best Sellers, 20/08, Surtido y Productos especializados. Conocimiento en calidad BPM, HACCAP. Gestión de Inventarios y área.               
• Experiencia: Experiencia de mínima de 2 años en almacén, operadores logísticos o empresas retail.
• Experiencia liderando grupo de 13 personas  a 15 personas.
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Planificación  y Organización, Comunicación Efectiva y Orientado a Resultados. 
• Disponibilidad: Horario amanecida.

Funciones:

• Responsable de la recepción, despacho y traslado de mercadería a las secciones de tienda y otras tiendas.
• Revisar los días de inventario y gestionar con las jefaturas los controles respectivos.
• Revisar los niveles de cobertura (inventario) versus el presupuesto y controlar el nivel óptimo.   
• Planificar y gestionar el inventario mensual del área.
• Revisar el status del catálogo para corroborar el correcto abastecimiento y la gestión para la venta.
• Supervisar el control de ingreso de la mercadería del Centro de Distribución.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de BPM, BPA y HACCAP en el área, asimismo del levantamiento de las observaciones.
• Realizar los análisis respectivos de las mermas conocidas y desconocidas.
• Supervisar el cumplimiento del Plan de control de fechas de vencimiento de la mercadería.
• Coordinación con las sección respectivas para el abastecimiento de mercadería.

Beneficios:

• Planilla con los beneficios de ley
• Oportunidad de realizar una linea de carrera
• Ingresar a una empresa sólida del Grupo Falabella

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Formación Académica: Secundaria completa, deseable estudios técnicos o Superiores truncos, en curso o concluidos.
• Experiencia laboral: 6 meses como mínimo en posiciones similares ( ventas de productos de línea marrón y  línea blanca )
• Conocimientos Específicos: Computación nivel básico, Best Sellers y 20/08.
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Capacidad de negociación  y Agudeza Comercial.
• Disponibilidad de tiempo: Horarios Rotativos.
• Básico S/.875 + 200 (COMISION FIJA)

Funciones:

• Realizar el control de stock y abastecimiento del área.
• Soporte en la rotulación de productos, inventario (Mermas, gastos, cubo, ventas, reportes & R200).
• Brindar atención al cliente y realizar ventas de productos tangibles e intangibles.

Beneficios: La Comisión Variable lo determina LA EMPRESA y se da de acuerdo a la venta, según los porcentajes actuales siguientes: 1.5% cuando realicen ventas con CMR, 1% cuando las ventas sean con dinero en efectivo y 0.75% para otros medios de pago. 

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Carrera Técnica o Universitaria en curso. especialidades: Carreras de Ingeniería Industrial, Administración o fines.
• Conocimientos de Gestión de Abastecimiento y Stock: Almacenes/ Inventario/Rotulados. Layout / Catman: Implantación/Exhibiciones  /Reposición. Conocimientos de Best Sellers, 20/08, Surtido y Productos especializados. Conocimiento en calidad BPM, HACCAP. Gestión de Inventarios y área.               
• Experiencia de mínima de 2 años en almacén, operadores logísticos o empresas retail.
• Experiencia liderando grupo de 13 personas  a 15 personas.
• Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Planificación  y Organización, Comunicación Efectiva y Orientado a Resultados. 
• Disponibilidad: Horario amanecida.

Funciones:

• Responsable de la recepción, despacho y traslado de mercadería a las secciones de tienda y otras tiendas.
• Revisar los días de inventario y gestionar con las jefaturas los controles respectivos.
• Revisar los niveles de cobertura (inventario) versus el presupuesto y controlar el nivel óptimo.   
• Planificar y gestionar el inventario mensual del área.
• Revisar el status del catálogo para corroborar el correcto abastecimiento y la gestión para la venta.
• Supervisar el control de ingreso de la mercadería del Centro de Distribución.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de BPM, BPA y HACCAP en el área, asimismo del levantamiento de las observaciones.
• Realizar los análisis respectivos de las mermas conocidas y desconocidas.
• Supervisar el cumplimiento del Plan de control de fechas de vencimiento de la mercadería.
• Coordinación con las sección respectivas para el abastecimiento de mercadería.

Beneficios:

• Planilla con los beneficios de ley
• Oportunidad de realizar una linea de carrera
• Ingresar a una empresa sólida del Grupo Falabella

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Formación Académica: Secundaria completa.
• Experiencia laboral: 6 meses como mínimo en posiciones similares (ventas de productos de línea marrón y  línea blanca).
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Capacidad de negociación y Agudeza Comercial.
• Disponibilidad de tiempo: Horarios Rotativos de Lunes a Domingo.

Funciones:

• Brindar atención al cliente y realizar ventas de productos tangibles e intangibles.
• Realizar el control de stock y abastecimiento del área.
• Soporte en la rotulación de productos, inventario (Gastos, ventas, reportes)

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Experiencia: Mínima de 1 año en posiciones de coordinadora o supervisora de Gestión Humana.
• Formación Académica: Estudios Universitarios o técnicos concluidos: Administración, Ing. Industrial y/o afines, de preferencia con especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y afines.
• Conocimientos de office (Word, Excel) a nivel intermedio.
• Competencias: Excelencia Operacional, Excelencia en el Servicio, Manejo de Situaciones Difíciles, Trabajo en Equipo, Capacidad Analítica.

Funciones:

• Planificar, organizar y controlar  las actividades de  gestión de Recursos Humanos en tienda de acuerdo  al plan y políticas de RRHH que dicta la empresa.
• Asesorar al Gerente de Tienda y Jefes de Sección garantizando así una óptima relación y desarrollo de los colaboradores.
• Realizar el control  de ingreso de personal  con la finalidad de contar con la dotación presupuestada.
• Organizar, evaluar y controlar el Programa de Beneficios para los colaboradores;  realizar la programación de actividades que fomenten la camaradería y un adecuado ambiente laboral.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales y beneficios del colaborador Tottus.

Beneficios:

• Planilla con los beneficios de ley
• Oportunidad de realizar una línea de carrera
• Ingresar a una empresa sólida del Grupo Falabella

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Requisitos:

• Estudiantes de últimos ciclos o Egresados Universitarios en Administración, Ing. Industrial, Psicología y/o afines. De preferencia con especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y afines.
• Experiencia laboral: Mayor a 1 año en el puesto desarrollando  las funciones administrativas de recursos humanos y selección de personal, en empresas del rubro Retail y/o Industrial con más de 300 colaboradores.
• Conocimientos Específicos: Computación a nivel avanzado. 

Funciones:

• Planificar, organizar y controlar  las actividades de  gestión de Recursos Humanos en tienda de acuerdo  al plan y políticas de RRHH que dicta la empresa
• Asesorar al Gerente de Tienda y Jefe de Sección garantizando así una óptima relación y desarrollo de los colaboradores.
• Realizar el control  de ingreso de personal  con la finalidad de contar con la dotación presupuestada.
• Organizar, evaluar y controlar el Programa de Beneficios para los colaboradores;  realiza la programación de actividades que fomenten la camaradería y un adecuado ambiente laboral.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales y beneficios del colaborador Tottus.
• Desarrollo de evaluación curricular, entrevistas y evaluaciones a los candidatos, considerando los requerimientos.

Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.