Número de vacantes: 1
Lugar de trabajo:
Lima
Remuneración:
No específica
Informacíon:
Requisitos:
- Estudiantes de últimos ciclos o Egresados Universitarios en Administración, Ing. Industrial, Psicología y/o afines. De preferencia con especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y afines.
- Experiencia laboral: Mayor a 1 año en el puesto desarrollando las funciones administrativas de recursos humanos y selección de personal, en empresas del rubro Retail y/o Industrial con más de 300 colaboradores.
- Conocimientos Específicos: Computación a nivel avanzado.
Funciones:
- Planificar, organizar y controlar las actividades de gestión de Recursos Humanos en tienda de acuerdo al plan y políticas de RRHH que dicta la empresa
- Asesorar al Gerente de Tienda y Jefe de Sección garantizando así una óptima relación y desarrollo de los colaboradores.
- Realizar el control de ingreso de personal con la finalidad de contar con la dotación presupuestada.
- Organizar, evaluar y controlar el Programa de Beneficios para los colaboradores; realiza la programación de actividades que fomenten la camaradería y un adecuado ambiente laboral.
- Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales y beneficios del colaborador Tottus.
- Desarrollo de evaluación curricular, entrevistas y evaluaciones a los candidatos, considerando los requerimientos.
Plazo para postular: No especificado por la empresa. Verificar su vigencia al ingresar a la convocatoria.
Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.
Postula hasta:
El 26 de Febrero del 2018
