Convocatoria Scotiabank: 12 vacantes

Requisitos:

• Estudios desde técnico en curso o inconclusos de carreras afines al sector financiero, de preferencia Administración, Contabilidad, Economía, etc.
• Gestión de cartera morosa en entidades financieras o comerciales.
• Ventas
• Conocimiento básico de Microsoft Office
• Contar con MOTO propia y con los papeles en regla

Funciones:

• Planificar diariamente las visitas e identificar las herramientas para maximizar el contacto efectivo con el cliente de acuerdo a los parámetros establecidos en el modelo de gestión de cobranza de campo.
• Gestionar y negociar con los clientes la solución de su deuda aplicando acciones de contacto efectivo (visitas, llamadas, entre otros).
• Comunicar y registrar en el día los resultados e incidentes ocurridos en la gestión de campo en el software de cobranzas para el seguimiento adecuado a los mismos.
• Participar activamente en las reuniones de motivación, capacitación y Talleres de Practica con el fin de fortalecer sus propias capacidades de gestión y negociación con los clientes. 
• Cumplir con las Normativas Vigentes de Protección al Consumidor relacionados con la gestión de cobranza de campo para reducir riesgos de posibles sanciones de parte del ente regulador.
• Informar avances de gestión y coordinar operativos de apoyo a los clientes morosos a los funcionarios del banco y la financiera.

Plazo de postulación: No espeficica la empresa. Verificar al momento de Postular

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Requisitos:

• Egresado o estudiante de los últimos ciclos de carreras Universitarias o Técnicas de Administracion, Contabilidad, Economia, Negocios Internacionales o afines.
• Experiencia de 1 año laborando como Asistente o Analista de Créditos en entidades financieras/ Comerciales o de Servicios.
• Contar con conocimientos de Contabilidad, Matemática financiera, Interpretación de Estados Financieros (nivel básico)
• Manejo de Microsoft Office.

Funciones :

• Desarrolla la gestión comercial generando cartera propia de créditos y clientes conformado por Microempresas, asegurando el cumplimiento de ratios de productividad propios y de su equipo (si los tuviera) establecidos por el Negocio, así como de los niveles de Riesgo y tasa.
• Tutelar, asesorar, evaluar y ofrecer  / vender  a los clientes un producto adecuado a sus necesidades.
• Incrementar el volumen de negocio monitoreando la rentabilidad de sus clientes, controlando el deterioro y minimizando la morosidad de su cartera.
• Realizar la evaluación del negocio en campo

Plazo de postulación: No espeficica la empresa. Verificar al momento de Postular

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Requisitos

• Egresado o estudiante de los últimos ciclos de carreras Universitarias o Técnicas de Administración, Contabilidad, Economía, Negocios Internacionales o afines.
• Experiencia de 1 año laborando como Asistente o Analista de Créditos en entidades financieras/ Comerciales o de Servicios.
• Contar con conocimientos de Contabilidad, Matemática financiera, Interpretación de Estados Financieros (nivel básico)
• Manejo de Microsoft Office.

Funciones

• Desarrollar la gestión comercial generando cartera propia de créditos y clientes conformado por Microempresas, asegurando el cumplimiento de ratios de productividad propios y de su equipo (si los tuviera) establecidos por el Negocio, así como de los niveles de Riesgo y tasa.
• Tutelar, asesorar, evaluar y ofrecer  / vender  a los clientes un producto adecuado a sus necesidades.
• Incrementar el volumen de negocio monitoreando la rentabilidad de sus clientes, controlando el deterioro y minimizando la morosidad de su cartera.
• Realizar la evaluación del negocio en campo.

Plazo de postulación: No espeficica la empresa. Verificar al momento de Postular

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Requisitos:

• Estudios desde técnico en curso o inconclusos de carreras afines al sector financiero, de preferencia Administración, Contabilidad, Economía, etc.
• Gestión de cartera morosa en entidades financieras o comerciales.
• Ventas
• Conocimiento básico de Microsoft Office
• Contar con MOTO propia y con los papeles en regla.

Funciones:

• Planificar diariamente las visitas e identificar las herramientas para maximizar el contacto efectivo con el cliente de acuerdo a los parámetros establecidos en el modelo de gestión de cobranza de campo.
• Gestionar y negociar con los clientes la solución de su deuda aplicando acciones de contacto efectivo (visitas, llamadas, entre otros).
• Comunicar y registrar en el día los resultados e incidentes ocurridos en la gestión de campo en el software de cobranzas para el seguimiento adecuado a los mismos.
• Participar activamente en las reuniones de motivación, capacitación y Talleres de Practica con el fin de fortalecer sus propias capacidades de gestión y negociación con los clientes. 
• Cumplir con las Normativas Vigentes de Protección al Consumidor relacionados con la gestión de cobranza de campo para reducir riesgos de posibles sanciones de parte del ente regulador.
• Informar avances de gestión y coordinar operativos de apoyo a los clientes morosos a los funcionarios del banco y la financiera.

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Requisitos:

Funciones:

• Determinar, desarrollar y ejecutar planes de acción que permitan mantener la siniestralidad por debajo del objetivo establecido a nivel corporativo, realizando el análisis de diversos factores, como la inflación médica, casos de alto costo, casos oncológicos, gastos de maternidad, atención ambulatoria, emergencia y hospitalario, entre otros.
• Determinar, desarrollar y ejecutar planes de acción que impacten positivamente en los resultados del reporte de ausentismo por enfermedad y maternidad a nivel corporativo.
• Determinar, desarrollar y ejecutar planes de acción que impacten en los resultados de las encuesta de Clima Laboral View Point y GPTW a nivel corporativo en materia de Bienestar y Salud.
• Actualizar y analizar indicadores de los seguros de salud del grupo Scotiabank: EPS, Essalud, Vida Ley, SCTR, FOLA, entre otros
• Diseñar y desarrollar actividades, proyectos y programas de salud y bienestar dirigidos a los colaboradores y sus familias.
• Atender los casos sociales especiales que puedan presentarse, de acuerdo a procedimiento de Scotiabank  (nacimientos, enfermedad, fallecimiento).
• Determinar, desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación que requieran los programas y campañas de la unidad con el propósito de difundir el valor y los beneficios de cada actividad.

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Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios en curso o truncos de la especialidad de Administración, Contabilidad, Economía, Computación, Administración Bancaria o carreras afines.
• Con Experiencia Mínima: Experiencia mínima de 06 meses en posiciones de caja y/o atención al cliente en entidades financieras o de consumo masivo o retails (No es necesario Formación Deseable).
• Disponibilidad para trabajar horarios Retail (5x2, 6x1 según la necesidad del negocio)

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Requisitos: 

• Estudios técnicos o universitarios inconclusos o truncos en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ing. Industrial, Negocios Internacionales, Administración Bancaria, Certificación para cajeros o carreras afines.
• Deseable experiencia de 6 meses en labores de caja, ventas y/o atención al cliente.
• Office a nivel intermedio.

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Requisitos:

• Estudios universitarios o técnicos de Administración, Sistemas, Contabilidad y/o afines.
• Manejo de nivel Intermedio de MS Office: Excel, Outlook, Word.
• Experiencia minima de 1 año en atención al cliente, soporte de red y productos bancarios.
• Dominio de BT 1 y 2.

Funciones

• Atender los requerimientos de los clientes.
• Brindar alternativas de solución a clientes con problemas de morosidad de acuerdo a políticas y procedimientos vigentes.
• Realizar el control y seguimiento administrativo de documentos y procesos.

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Requisitos:

• Con estudios universitarios y/o técnicos concluidos o incompletos (últimos ciclos), de las carreras de Economía, Ingeniería Industrial y Administración de Empresas.
• Conocimiento en evaluación y aprobación de créditos
• Experiencia mínima de 01 año laborando como Analista de Créditos Consumo, Plataforma Comercial y Ventas en campo en entidades financieras.
• Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio.

Funciones

• Evaluación, aprobación y activación de créditos dentro de la autonomía asignada, buscando  el cumplimiento de objetivos comerciales de la unidad  y manteniendo los niveles de riesgo adecuados.
• Validar que el expediente cuente con la información y documentación requerida según política así como con las firmas y sellos correspondientes.
• Supervisar el correcto envío de los expedientes a archivo, realizado por el asesor de negocios.
• Seguimiento en la  emisión y activación de tarjetas.  
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar estrategias para incrementar el nivel de colocación de nuestros productos
• Proponer a la Fuerza de Ventas, estrategias para incrementar el nivel de colocación así como mantenerla actualizada respecto a sus avances.
• Capacitar y coordinar con el Retail y Fuerza de Ventas sobre temas relacionados con política de créditos, gestión de ventas y temas varios vinculados a la gestión comercial, formalización de expedientes de crédito, modelos operativos, procesos internos etc.
• Brindar servicio de venta y post venta de los productos y servicios, absolviendo consultas, cambios administrativos, bloqueos, modificaciones, etc.
• Efectuar el desembolso de operaciones de créditos aprobadas previa validación de que estas cumplan con las normas establecidas y que se hayan ejecutado los controles correspondientes.
• Cuidar la puntualidad, imagen y presencia del personal de la financiera y/o empresas  relacionadas, vinculadas con nuestra oferta comercial, que laboran  en el Retail.

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Requisitos:

• Egresado o Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía.
• Experiencia Mínima 1 año.
• Conocimientos Específicos MS Office, Excel y Word a nivel avanzado, Power Point a nivel intermedio.

Funciones:

• Monitorear los gastos operativos de la Red de Sucursales, generando las alertas a las Jefaturas Zonales de las cuentas pendientes a declarar.
• Consolidar y validar las liquidaciones judiciales emitiendo las cartas por gastos a SBP y CSF a fin de solicitar el reembolso a SCI.
• Generar y analizar reportes de las cuentas migradas a Cobranza Judicial, identificando y coordinando con las Jefaturas Zonales el tratamiento de las cuentas pendientes.
• Coordinar el protesto de títulos valores de acuerdo a los parámetros establecidos por las unidades de negocio.
• Identificar y evaluar las incidencias en los servicios que afectan la productividad en las gestiones de cobranza, coordinando las soluciones con las unidades responsables e informando al Jefe de Servicios en Cobranza.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos, rendición de cuentas y pases a Judicial en la Red de Sucursales proponiendo a la Jefatura, soluciones que permitan contribuir con la eficiencia del servicio.
• Controlar la aplicación de las normativas relacionadas al control de fondos fijos y gastos varios.
• Validar la facturación por los servicios adquiridos por la Red de Sucursales y gestionar su pago o reembolso.
• Atender las consultas acerca de la migración de cuentas a Cobranza Judicial.

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Requisitos:

• Egresados Técnicos o Estudios universitarios en curso de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o a fines.
• Disponibilidad para trabajar en las sgts agencias : Zona Lima Norte (Independencia , Callao , Comas) 
• Disponibilidad para viajar en las sgts provincias : Chiclayo , Piura , Trujillo , Huancayo y Arequipa durante 15 a 30 días.
• Disponibilidad para trabajar bajo los sgts horarios : Lunes a Domingo de 7:30am - 6:00pm / 10:30am a 10:00pm , con dos días de descanso durante la semana de forma rotativa.
• Mínimo 1 año como Asesor de Negocios, Asistente de Negocios o Plataforma comercial.
• Conocimiento de Políticas de Crédito, Negociación, Administración de Ventas. 
• Manejo de Office a nivel Intermedio.

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Requisitos: 

• Estudios técnicos o universitarios inconclusos o truncos en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ing. Industrial, Negocios Internacionales, Administración Bancaria, Certificación para cajeros o carreras afines.
• Deseable experiencia de 6 meses en labores de caja, ventas y/o atención al cliente.
• Office a nivel intermedio.

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