Número de vacantes: 1
Lugar de trabajo:
Lima
Remuneración:
No específica
Informacíon:
Requisitos:
- Profesional en Administración, Trabajo Social, Comunicaciones y/o carreras afines.
- 3 años en área de Bienestar Social y Recursos Humanos
- Inglés Intermedio
- Excel Intermedio
Funciones:
- Determinar, desarrollar y ejecutar planes de acción que permitan mantener la siniestralidad por debajo del objetivo establecido a nivel corporativo, realizando el análisis de diversos factores, como la inflación médica, casos de alto costo, casos oncológicos, gastos de maternidad, atención ambulatoria, emergencia y hospitalario, entre otros.
- Determinar, desarrollar y ejecutar planes de acción que impacten positivamente en los resultados del reporte de ausentismo por enfermedad y maternidad a nivel corporativo.
- Determinar, desarrollar y ejecutar planes de acción que impacten en los resultados de las encuesta de Clima Laboral View Point y GPTW a nivel corporativo en materia de Bienestar y Salud.
- Actualizar y analizar indicadores de los seguros de salud del grupo Scotiabank: EPS, Essalud, Vida Ley, SCTR, FOLA, entre otros
- Diseñar y desarrollar actividades, proyectos y programas de salud y bienestar dirigidos a los colaboradores y sus familias.
- Atender los casos sociales especiales que puedan presentarse, de acuerdo a procedimiento de Scotiabank (nacimientos, enfermedad, fallecimiento).
- Determinar, desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación que requieran los programas y campañas de la unidad con el propósito de difundir el valor y los beneficios de cada actividad.
Plazo de postulación: No espeficica la empresa. Verificar al momento de Postular
Vea Convocatoria Completa: AQUÍ
Postula hasta:
El 19 de Febrero del 2018
