Cargo de Sub Gerente Ciclo de Vida Segmento y Payroll

Formación académica: Profesionales Bachiller o Titulado en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Administración o afines.

Requisitos:

• Deseable con MBA o programas de especialización en el sistema financiero.
• Experiencia laboral mínima de 06 años en puestos similares, áreas comerciales o Marketing en Empresas con Vocación de Servicio y Modelo de Atención, tanto en el Banco como al externo.
• Conocimientos avanzados de productos, servicios de Banca Retail, Finanzas y/o planeamiento comercial.
• Manejo a nivel intermedio o avanzado de inglés.
• Manejo de Office Avanzado.

Funciones:

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Define la Oferta de Valor y el Modelo de Gestión del segmento Payroll, de acuerdo a sus necesidades y en coordinación con Distribución y Productos.
• Asegura una comunicación oportuna a los clientes sobre la oferta de valor y atributos del segmento a través de los canales y medios de marketing adecuados, cumpliendo el marco regulatorio de transparencia de la información y protección al consumidor.
• Lidera las mejoras requeridas en procesos operativos para proveer de una Oferta de Valor atractiva que permita captar nuevos clientes y fidelizar a los actuales.
• Responsable del P&L del segmento, buscando una mejora continua en el mix de productos y la adecuada relación riesgo/rentabilidad del portafolio. Participar en la elaboración del Plan Estratégico y Presupuesto Anual del negocio.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

Vea convocatoria completa: Ingresando aquí.