Número de vacantes: 1
Lugar de trabajo:
Lima
Remuneración:
S/. 10000 soles
Formación académica:
Título profesional en Ingeniería o Administración o Administración en Recursos Humanos o Psicología o Derecho o Ciencias Políticas o Economía o Contabilidad, o Grado de Bachiller en las carreras antes mencionadas con estudios de maestría concluidos en temas relacionados a Recursos Humanos o en Gestión Pública.
Experiencia:
- Cinco (05) años de experiencia laboral en general.
- Dos (02) años de experiencia laboral en el sector público realizando labores en gestión de la incorporación y/o capacitación y/o desarrollo de personal.
- El nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia previa es de Especialista
Cursos y conocimientos:
- Curso y/o Programa de Especialización y/o Diplomado en temas relacionados a Recursos Humanos y/o en Gestión Pública.
- Conocimiento del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Ley del Servicio Civil, Legislación en materia laboral, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Diseño de perfiles, Gestión del Rendimiento, Evaluación del Desempeño y Gestión en Capacitación.
¿Cómo postular?
- La postulación es vía web, a través del portal de la Institución. "POSTULE AQUÍ"
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