CAS N° 226: Especialista en Gestión del Rendimiento de Recursos Humanos

Formación académica: Titulado en Administración, Economía, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa u carrera afines y habilitado para ejercer la profesión.

Experiencia: 

• Cuatro (04) años de experiencia profesional como minimo en el sector público y/o privado.
• Dos (02) año de experiencia habiendose desempeñado profesionalmente como Gestor en Rendimiento de personal o evaluador del desempeño del personal.

Cursos y/o conocimientos: 

• Cursos de Especialización y/o Diplomado en Gestión del Rendimiento y/o Evaluación del Desempeño, Evaluación de Recursos Humanos o cursos afines.

Plazo para Postular: El día 18 de diciembre de 2018, en el horario de 08:00 a 13:00 Hrs y de 14:00 a 17:00 Hrs.

Cómo Postular: El postulante deberá presentar a hoja de vida documentada en la Mesa de Partes, ubicado en la Jr. Los Cibeles 191 - Rimac.

Descargue Anexos: Anexo N° 02 (Formato de solicitud), Anexo N° 03 (Hoja de resumen), Anexo N° 04 (Declaración jurada).

Vea Convocatoria Completa.