Cargo de Relacionista Laboral

Formación académica: 

• Bachiller o Titulado en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en la gestión de personal en obras/proyectos del rubro construcción, mineras o afines, con conocimiento de relaciones laborales/industriales.
• Experiencia en manejo de planillas de Régimen de Construcción Civil y Legislación Laboral Vigente.
• Deseable experiencia en el trato con sindicatos de construcción civil.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen en provincia de 21x7.

Funciones: 

• Gestionar el Clima Organizacional de los colaboradores empleados y operativos a fin de mejorar sus condiciones de trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de estándares socio-laborales para los colaboradores operativos.
• Planificar y ejecutar charlas y talleres en materia socio-laboral para los colaboradores operativos.
• Atender y gestionar las consultas y quejas del colaborador operativo.
• Informar sobre deberes, derechos, condiciones y procesos laborales a los colaboradores operativos.
• Implementar y fortalecer el Sistema de Alerta Temprana, espacios de comunicación y representación.
• Coordinar actividades para lograr calidad de vida dentro del ámbito laboral.
• Proporcionar un bien clima laboral de cooperación y trabajo en equipo.

Fecha de postulación: No especificado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.