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Cargo: Analista Selección de Personal
Número de vacantes: 1
Lugar de trabajo:
Lima
Remuneración:
No específica
Informacíon:
Formación Académica: Título en Psicología, Maestría/Máster (estudios) en Recursos Humanos o afines al área y/o Especialización/Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Administración con mención en Recursos Humanos, Dirección Estratégica del Factor Humano, otros afines al área.
Experiencia:
- Mínimo cuatro (04) años de experiencia desde la obtención del grado de Bachiller.
- Mínimo tres (03) años de experiencia en Procesos de Selección Masivos, Assessment Center, Dinámicas grupales, Aplicación de Pruebas Proyectivas y Psicométricas, elaboración de Informes Psicolaborales u otros afines al cargo.
Conocimiento:
- Curso Recursos Humanos/ Potencial Humano/ Sistema de Gestión Recursos Humanos u otros relacionados al área; Selección y Evaluación de Personal por Competencias; Perfiles y mapeo de puesto.
- Legislación laboral, Sistemas o aplicativos relacionados a las funciones del cargo, Gestión de la Calidad/ Norma ISO 9001:2008, Gestión Integral del Riesgo, Gestión y mejora de Procesos, MS Office: Word, Excel, Power Point, Ms Project, Nivel Intermedio; Idioma: Inglés Nivel Básic
Plazo para postular: Del día 23 de marzo al 02 de abril de 2018.
Como postular: Deberán ingresar sus datos en la siguiente dirección electrónica http://200.48.202.9/SISP, según los siguientes detalles:
- Ingresar por INTERNET EXPLORER (VERSIONES 6.0 HASTA 8.0) - No utilizar otros navegadores
- Elegir opción Empleo.
- Registrar y/o ingresar USUARIO y PASSWORD en el sistema.
- En campo “Lugar de trabajo” elegir la opción Oficina Principal.
- En campo “Grupo Ocupacional” elegir la opción: Profesional
- En campo “Nombre de puesto” seleccionar: Analista Registro de Personal.
- En campo “Tipo de Postulante” elegir opción EXTERNO.
- Ingresar información según requiera el sistema (Nota: Telf. Particular=Número fijo y Otro Telf.=Número de celular)
Postula hasta:
El 02 de Abril del 2018