Lista de preguntas para realizar en una entrevista de trabajo

Es muy común que durante la entrevista de trabajo el entrevistador te diga: ¿Tiene alguna pregunta?

Sería un error quedarse callado o peor aún quedarse con dudas sobre el cargo o la empresa.

Realizar preguntas no sólo despejará tus inquietudes, sino denotará que tienes interés por el puesto de trabajo.

Ten en cuenta que no debes realizar preguntas de forma improvisada, eso en vez de ser útil puede ocasionar enredos. Lo recomendable es que prepares tus preguntas con tiempo, con la finalidad de sacar el mayor provecho a la entrevista, no sólo para demostrar que estás preparado, sino para confirmar que es trabajo que imaginabas o el que te conviene.

Además no debes olvidar que ir preparado a la entrevista sumará mucho a tu evaluación y todo lo que suma es bienvenido en un proceso de selección.

Realiza las preguntas correctas a tu entrevistador guiándote de la lista que te brindamos.

Preguntas sobre tu gerente o colega:

¿Cuál es el estilo de liderazgo de mi futuro gerente?
¿Cuáles han sido algunos de sus mayores desafíos en todo su tiempo de trabajo? ¿Cómo los superó?
¿Qué sientes qué te ha hecho exitoso trabajando aquí?
¿Cuál es su forma de comunicación preferida? Correo electrónico, teléfono, en persona?

Preguntas sobre el puesto de trabajo:

¿Cuál es el motivo para buscar un candidato en este cargo?
¿Cómo era el anterior colaborador que ocupaba este puesto?
¿Está buscando contratar a alguien con las habilidades y experiencias para hacer el trabajo desde el principio, o está abierto a contratar y capacitar al candidato?
¿Cómo se establecen las metas y objetivos para este puesto de trabajo?
¿Qué cualidades debe poseer el candidato perfecto para este cargo?
¿Hay algo acerca del puesto de trabajo que no se haya descrito en el perfil?
¿Cómo es el horario de trabajo? ¿Es flexible, rígido o que opciones hay?
¿Cómo es un día semana o mes típico para alguien dentro de la empresa?
Yendo al futuro ¿Cuál sería la fecha prevista para iniciar el trabajo?

Preguntas sobre la empresa u organización:

¿Cómo es la cultura de la empresa?
¿Cómo y cuándo se proporciona retroalimentación a los empleados?
¿Qué tipos de oportunidades de avance hay dentro del grupo y la empresa?
¿Qué tipo de capacitación o avance educativo ofrece o fomenta su organización?
¿Cuál es el mayor problema que enfrenta la organización hoy en día?
¿Qué puede decirme sobre los planes de su organización para nuevos servicios, productos o planes de crecimiento?

Preparar preguntas para realizar al entrevistador es tan importante como prepararse para responder la preguntas que te harán. Tómate tu tiempo y reflexiona sobre lo que debes preguntar. Recuerda llevar de 3 a 5 preguntas.

Esperamos que esta lista haga que sea más fácil elaborar tus preguntas, finalmente te deseamos muchos ÉXITOS!