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Preguntas para consultoría y estrategia: pensamiento estructurado y resolución de problemas

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Equipo Empleoz
·3 min de lectura

Preguntas para consultoría y estrategia

Esta guía cubre preguntas típicas en entrevistas para roles de consultoría, estrategia y análisis de negocio. El objetivo es ayudarte a responder con un enfoque ordenado: clarificar el problema, estructurar el análisis, priorizar información y aterrizar una recomendación accionable.

Preguntas de casos

Estrategia de negocio

  • "Un cliente de comercio minorista está bajando ventas. ¿Cómo investigarías causas y qué plan propondrías?"
  • "Una empresa tecnológica emergente quiere entrar a un nuevo mercado. ¿Cómo estructurarías el análisis?"
  • "Una empresa industrial evalúa adquirir a un competidor. ¿Cómo evaluarías si conviene?"

Análisis de mercado

  • "Estima el tamaño de mercado de vehículos eléctricos en tu país."
  • "¿Cómo definirías una estrategia de precios para un producto SaaS nuevo?"
  • "Un cliente quiere lanzar un producto en un mercado emergente. ¿Qué información necesitas antes de recomendar?"

Método CONSULT para responder casos (sin improvisar)

Este método te ayuda a sonar claro, ordenado y práctico. No es para recitarlo tal cual, sino para guiar tu pensamiento.

Clarifica el problema

  • Objetivo del cliente y alcance
  • Restricciones (tiempo, presupuesto, capacidades, regulación)
  • Cómo se medirá el éxito
  • Horizonte de tiempo y recursos disponibles

Organiza el análisis

  • Define ejes de análisis (mercado, cliente, competencia, capacidades, riesgos)
  • Plantea una hipótesis inicial (provisional)
  • Identifica qué datos necesitas y cómo los obtendrás
  • Divide el trabajo en frentes (workstreams) si es un caso grande

Navega la investigación

  • Recolecta información relevante (sin dispersarte)
  • Analiza causas y valida supuestos
  • Genera alternativas realistas
  • Evalúa compensaciones (costos, riesgos, tiempo, impacto)

Sintetiza hallazgos

  • Identifica patrones y causas raíz
  • Prioriza oportunidades por impacto y factibilidad
  • Aterriza riesgos y cómo mitigarlos
  • Resume en 2–3 ideas fuertes (no en 20)

Ubica a las partes interesadas

  • Qué le importa al cliente (y a quién representa)
  • Qué áreas internas se verán afectadas
  • Qué objeciones puedes anticipar
  • Qué cambios culturales u operativos implicaría la recomendación

Lidera una recomendación

  • Propón una decisión clara y justificada
  • Explica por qué esa opción y no otra
  • Define un plan de implementación por fases
  • Estima recursos y tiempos de forma realista

Traza seguimiento

  • Métricas para monitorear el avance
  • Puntos de control para ajustar o corregir
  • Señales tempranas de riesgo
  • Aprendizajes y mejora continua

Ejemplo: Estrategia de entrada al mercado

"Un cliente de tecnología en salud quería ingresar al mercado europeo. Lo primero fue clarificar el objetivo (crecimiento vs. posicionamiento), el alcance (uno o varios países), las restricciones regulatorias y el horizonte de tiempo.

Luego estructuré el análisis en tres partes: atractivo del mercado (tamaño, crecimiento, competencia), encaje de la empresa (capacidades, producto, recursos) y forma de entrada (alianzas, adquisición, crecimiento orgánico).

Con información pública y entrevistas exploratorias, evaluamos regulación, barreras de entrada, competencia y oportunidades de socios. Identificamos un país prioritario por tamaño y mayor claridad regulatoria.

Recomendé una entrada por fases: iniciar con un socio local para validar demanda y operación, establecer presencia formal en 12 meses, construir equipo comercial propio y luego expandir a mercados cercanos.

El plan incluyó hitos por fase, responsables, riesgos y métricas de éxito. Esto mostró un enfoque ordenado: claridad del problema, análisis con criterio y una recomendación accionable."

Este tipo de respuesta demuestra pensamiento estructurado, rigor analítico y foco en ejecución, claves en consultoría.