Cuéntame de una vez que cambiaste tu opinión al recibir nueva información
Cuéntame de una vez que cambiaste tu opinión al recibir nueva información
Esta pregunta evalúa tu humildad intelectual, tu capacidad de aprender y qué tan bien decides cuando aparecen datos que contradicen lo que pensabas. No buscan a alguien que “nunca se equivoque”, sino a alguien que sepa corregir el rumbo con criterio.
¿Por qué se hace esta pregunta?
Los entrevistadores suelen evaluar:
- Mentalidad de crecimiento: apertura a aprender y mejorar.
- Humildad intelectual: reconocer un error sin justificarte de más.
- Adaptabilidad: ajustar decisiones cuando cambian los hechos.
- Pensamiento crítico: analizar evidencia, no solo intuición.
- Toma de decisiones: elegir el camino correcto aunque cueste.
Marco ADAPTA para estructurar tu respuesta
Usa este esquema para contar una historia clara y profesional.
Afirmación inicial (tu postura original)
- Contexto y objetivo.
- Qué defendías y por qué.
- Qué supuestos estabas dando por ciertos.
Datos nuevos (qué cambió)
- Qué información apareció (y de dónde vino).
- Por qué era confiable.
- Qué contradecía o matizaba de tu idea inicial.
Análisis (cómo reevaluaste)
- Qué comparaste y qué investigaste.
- Qué preguntas hiciste.
- Cómo evitaste sesgos (por ejemplo: “querer tener razón”).
Pivote (cómo y cuándo cambiaste)
- El momento en que tomaste la decisión.
- Cómo lo comunicaste.
- Qué alternativa propusiste.
Transformación (qué hiciste con el nuevo enfoque)
- Acciones concretas.
- Resultado en métricas, tiempo, calidad o satisfacción.
Aprendizaje (qué te llevas)
- Qué aprendiste para futuras decisiones.
- Qué harías distinto la próxima vez.
Ejemplo de respuesta 1 (perfil técnico): arquitectura
“En un proyecto de comercio electrónico, yo estaba convencido de que debíamos ir por microservicios para escalar rápido. Mi recomendación venía de experiencias previas y de buenas prácticas que había visto en el sector.
Luego de avanzar, apareció información nueva: un análisis del equipo mostraba que, por nuestro tamaño y el nivel real de complejidad, el costo operativo sería demasiado alto (despliegues, monitoreo, trazabilidad y depuración). Además, los plazos eran ajustados.
En lugar de defender la idea por orgullo, revisé los datos, pedí una comparación con escenarios y validé con dos referentes técnicos. Con eso, cambié mi postura y propuse un monolito modular, con límites claros y posibilidad de separar servicios más adelante si el crecimiento lo justificaba.
Ese cambio redujo el tiempo de entrega, bajó el número de incidentes en producción y el equipo ganó velocidad. Aprendí a ajustar la solución al contexto, no a la moda tecnológica.”
Ejemplo de respuesta 2 (perfil negocio/mercadotecnia): canal y estrategia
“En una campaña B2B, yo defendía enfocarnos en canales tradicionales porque históricamente nos habían funcionado. Sin embargo, un análisis nuevo mostró que nuestro público estaba tomando decisiones más informado y que el primer contacto ocurría en canales digitales.
No me quedé solo con el reporte: revisé datos de desempeño, comparé costos por oportunidad y validé con el equipo comercial. Con esa evidencia, cambié la estrategia: priorizamos contenido, segmentación y seguimiento con medición semanal.
El resultado fue un aumento fuerte de oportunidades calificadas y una reducción del costo por adquisición. Aprendí a separar preferencia personal de evidencia y a tomar decisiones revisables.”
Errores comunes a evitar
- Cambiar de opinión por cosas triviales (suena voluble).
- Decir que cambiaste solo porque “te lo ordenaron” (sin criterio).
- Minimizar tu postura inicial (“no estaba seguro de nada”).
- No explicar qué aprendiste.
Preguntas de seguimiento típicas
- “¿Cómo evalúas información antes de formar una postura fuerte?”
- “¿Qué haces para mantenerte abierto a ideas distintas?”
- “¿Cómo manejas información nueva que contradice a tu equipo?”
- “¿Cómo convences a otros después de cambiar tu postura?”
Cambiar de opinión con evidencia es una habilidad clave para tomar buenas decisiones. Si tu respuesta muestra claridad, humildad y acciones concretas, esta pregunta puede jugar muy a tu favor.