Perspectivas Laborales Positivas para el Primer Trimestre de 2018 en Perú
Un año más se termina y, junto a él, nuevas perspectivas y oportunidades se perfilan en el mercado laboral peruano para el inicio de 2018. Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, aplicada a 700 empleadores en todo el país, se proyecta un aumento del 12% en la contratación de personal durante el primer trimestre del año —es decir, en los meses de enero, febrero y marzo— en comparación con el último trimestre de 2017.
Esta cifra refleja un optimismo creciente entre los empleadores peruanos, quienes vislumbran una mejora sostenida en la economía nacional. Marco Nicoli, Director General de ManpowerGroup para Perú, Paraguay y Uruguay, señala que:
"La Encuesta de Expectativa de Empleo revela que los empleadores peruanos se encuentran optimistas respecto a la mejora de la economía nacional. Esto se traduce en mayores oportunidades laborales en todos los sectores económicos y en empresas de todos los tamaños."
Sectores con mayor dinamismo en contratación
Los planes de incremento de personal son positivos y se extienden a diversos sectores económicos, tales como la Administración Pública y Educación, Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, Construcción, Agricultura y Pesca, Servicios, Minería, Transporte, así como Comercio y Manufactura.
En particular, los sectores de Administración Pública y Educación destacan como los más estables, con una expectativa neta de empleo de +15%, lo que representa un aumento de 3 puntos porcentuales respecto al último trimestre de 2017. Este crecimiento demuestra la creciente apuesta por fortalecer programas sociales y educativos en el país.
Por otro lado, el sector Construcción y el de Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces mantienen una expectativa favorable de +14%, mientras que Agricultura, Pesca y Servicios alcanzan +11%. Un dato importante es el notable aumento en las expectativas netas de empleo del sector Comercio, que refleja un dinamismo comercial y un mayor consumo interno en la economía peruana.
Tamaño empresarial y expectativas de contratación
Analizando el panorama según el tamaño de las empresas, las medianas compañías lideran con un optimismo considerable, mostrando una expectativa de contratación del 22%. Les siguen las grandes empresas con un 16%, y finalmente, las pequeñas empresas con una expectativa del 10%. Este dato revela que las medianas empresas están jugando un papel clave como motores de empleo, impulsando la economía local y generando oportunidades laborales de calidad.
Diferencias regionales en la expectativa laboral
A nivel regional, se detectan disparidades interesantes entre las expectativas de empleo. Ucayali lidera con la expectativa más optimista, alcanzando un +21% en la Expectativa Neta de Empleo. Este crecimiento puede estar relacionado con proyectos de inversión y desarrollo en la región que generan demanda de mano de obra.
Le sigue Arequipa con +14%, una ciudad con una economía diversificada donde los sectores industriales y de servicios han mostrado expansión. En contraste, Cusco presenta la expectativa más baja con -1%, lo que sugiere un escenario de estancamiento o ligera contracción en la generación de nuevos empleos, posiblemente por factores estacionales o menor dinamismo económico en ciertos rubros.
Implicaciones para solicitantes de empleo
Estos datos son sumamente alentadores para quienes buscan insertarse o mejorar su posición en el mercado laboral peruano. La diversidad sectorial y el optimismo en distintas regiones y tamaños empresariales significan que hay oportunidades para perfiles profesionales variados, desde técnicos, profesionales especializados, hasta operarios.
Para maximizar las posibilidades de éxito, los candidatos deben estar atentos a las tendencias sectoriales y desarrollar habilidades que se alineen con las demandas del mercado, como competencias digitales, idiomas y capacidades de gestión.
Proyección y seguimiento
La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, que se dará a conocer el 13 de marzo de 2018, informará sobre las intenciones de contratación para el segundo trimestre del año. Esta información será clave para ajustar estrategias tanto de las empresas como de los trabajadores que buscan anticiparse a las oportunidades y desafíos del mercado laboral.
Conclusión
El inicio del 2018 se perfila como un periodo de crecimiento y generación de empleo en Perú, respaldado por una economía que muestra señales de recuperación y confianza empresarial. El aumento proyectado del 12% en las contrataciones, junto a la solidez de sectores como la Administración Pública, Construcción y Banca, ofrecen un escenario prometedor.
Mantenerse informado y preparado, con una visión clara de las tendencias regionales y sectoriales, será fundamental para aprovechar al máximo las oportunidades que se presenten durante este año.
En definitiva, la encuesta de ManpowerGroup confirma que el primer trimestre de 2018 es una excelente oportunidad para quienes buscan emprender nuevos retos profesionales en un mercado laboral que se encuentra en expansión y transformación constante.
¿Quieres estar al día con las mejores oportunidades y tendencias del mercado laboral en Perú? Sigue a Empleoz para recibir información actualizada, consejos de carrera y mucho más.