Número de vacantes: 1
Lugar de trabajo:
Lima
Remuneración:
No específica
Informacíon:
Formación académica: Egresado de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración con especialización en Recursos Humanos
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimientos de la Joint Commission Intenational JCI (de preferencia).
- Manejo de indicadores de capacitación.
- Conocimiento de Excel intermedio
Funciones:
- Desarrollar y dar seguimiento al plan de capacitación así como la identificación de las necesidades de los colaboradores.
- Identificar los talentos y llevar a cabo los planes de desarrollo de Línea de carrera.
- Actualizar y dar seguimiento a las políticas relacionadas a desarrollo y capacitación.
- Coordinar los programas de capacitación según las políticas de la empresa con el objetivo de contar con colaboradores calificados.
- Aplicar Evaluaciones de Desempeño y administrar y hacer seguimiento a los planes de acción.
- Diseñar, gestionar y monitorear la inducción a fin de dar a conocer la empresa, equipo de área y funciones para los nuevos miembros de la organización.
- Manejo de planes de sucesión y línea de carrera.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Agradable ambiente de trabajo.
- Remuneración acorde al mercado.
- Descuentos corporativos en Seguros de Salud.
Fecha de postulación: No especificado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.
Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.
Postula hasta:
El 27 de Marzo del 2019