Scotiabank
Empleoz / Perú

Convocatoria Scotiabank: 12 vacantes

Convocatorias Scotiabank

La colección que se muestra fue publicada en la Web oficial de la institución el día 14/3/2019 y se encontrará vigente hasta el día 22/3/2019

En esta convocatoria solicitan Titulados técnicos, Titulados universitarios, Egresados técnicos, Egresados universitarios, Estudiantes universitarios, Estudiantes técnicos, Bachilleres.

La convocatoria es para Lima, Arequipa, Tacna

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Cargo de Analista TI

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Estudios técnicos/universitarios en curso o inconclusos.

Requisitos:

  • 02 año como Analista o Desarrollador de TI.
  • 02 años en desarrollos para productos de Tarjetas de Crédito y/o Debito.
  • 02 años en Bancos - indispensable.
  • Inglés Intermedio

Funciones:

  • De la custodia del conocimiento de las aplicaciones
  • Custodiar el conocimiento técnico y funcional de las aplicaciones que soportan el funcionamiento del Banco.
  • Contribuir en la preservación del conocimiento técnico y funcional de las aplicaciones a su cargo a través de recibir y brindar capacitación que contribuya a la difusión y estabilización de dicho conocimiento.
  • Relativas al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones
  • Participar en la definición técnica detallada, de las iniciativas de desarrollo de nuevas y mantenimiento evolutivo de las aplicaciones del banco.
  • Liderar y/o ejecutar las actividades de desarrollo de nuevas y mantenimiento evolutivo de las aplicaciones, para la óptima operación, administración y gestión del Banco.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

Vea convocatoria completa: Ingresando aquí.

Cargo de Asistente Servicios de Recaudación

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Profesionales en Administración, contabilidad o carreras afines.

Requisitos:

  • Experiencia laboral mínima de 3 años en instituciones financieras en áreas de operaciones, de soporte y post venta.
  • Conocimientos a nivel intermedio de Gestión de la información, manejo de Base de datos, archivos de texto, editores, ultra-edit, manejo de Macros/ generación de data, diseño de herramientas de control y monitoreo, normativas vigentes y procedimientos de seguridad, riesgo Operacional, Prevención de Lavado de Dinero.
  • Manejo a nivel básico de Bantotal / Contabilidad BT.
  • Manejo a nivel intermedio de bases de datos y programación SQL
  • Manejo a nivel básico de inglés.
  • Manejo a nivel avanzado de MS Office, Bantotal, Outlook.

Funciones:

  • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
  • Dar atención a las solicitudes/convenios para la afiliación de Recaudaciones en las modalidades: con envío de base de datos, autogenerado, con interconexión, con validación; y para afiliación de convenios de pago de servicios Cash Managment (AFPnet, Sunat Web, Mensajes Swift, entre otros) cumpliendo con el procedimiento normativo a fin de brindar un servicio óptimo a los clientes de SBP.
  • Iniciar el proceso de implementación de los nuevos convenios de recaudación, cumpliendo con la asesoría inicial, seguimiento y asesoría técnica final hasta la activación de los convenios, asegurando el primer uso y la primera liquidación del servicio solicitado por el cliente.
  • Gestionar la inscripción de parámetros en coordinación con la Unidad CREO Operations and Support Centre y validar su correcta inscripción.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

Vea convocatoria completa: Ingresando aquí.

Cargo de Funcionario Negocios Banca Empresa

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Bachiller o Licenciado de la carrera de Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.

Requisitos:

  • Deseables cursos de especialización en el sistema financiero y en institutos especializados menores a un año de duración, o especialización de alrededor de un año de duración en temas de soporte.
  • 03 a 05 años como Funcionario de negocios de Pequeña empresa, con conocimientos y experiencia en gestión comercial y estructuración de propuestas de crédito.
  • Conocimientos en análisis de estados financiero, productos y servicios del banco y evaluación de proyectos.
  • Ms Office y BT a nivel intermedio.
  • Idioma inglés a nivel intermedio. 

Funciones:

  • Desarrollar permanentemente gestión comercial con clientes y no clientes segmentados en mediana empresa, asesorándolos financieramente y ofreciéndoles los diversos productos y servicios del banco, contribuyendo al logro de metas y rentabilidad de la banca.
  • Identificar las necesidades de los clientes actuales y potenciales, proponer y concretar productos y servicios que satisfagan sus necesidades con la finalidad de mantener una óptima captación y colocación de recursos, control de la rentabilidad y seguimiento de la cobranza. (plan de visitas, llamadas, revisión de historial crediticio, pipeline comercial)
  • Evaluación comercial, financiera y crediticia de clientes, elaborando propuesta de créditos que maximicen la rentabilidad y disminuyan el riesgo.
  • Análisis e interpretación de estados financieros, preparación de memos de reconsideración y/o modificación, riesgos equivalentes, manejo de información para los Deals Forum y Strategy Forums necesarios así como asistencia a los Comités de Vigilancia.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Gerente de Red de Sucursales

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Bachiller o Titulado en Economía, Ingeniería industrial, Administración o carreras afines.

Requisitos:

  • Conocimientos en Banca y Finanzas, Ley de Títulos valores, Normas de protección al consumidor, Cobranzas. 
  • Disponibilidad para viajar.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares o en puestos afines de liderazgo.

Funciones:

  • Liderar el proceso de mejora continua e innovación en el Modelo Operativo de Cobranza de Campo enfocados en mejorar la experiencia del Cliente e incrementar la recuperación.
  • Identificar, proponer, establecer y dirigir los cambios necesarios a los procesos y operaciones para mejorar la productividad de cobranza de campo, buscando el apoyo de las diversas áreas que coadyuven al saneamiento de la cartera en mora.
  • Diseñar, implementar, dirigir y supervisar la correcta ejecución de iniciativas clave, estrategias y programas de cobranza de campo, para reducir la morosidad y minimizar las pérdidas y/o la migración a cartera vencida.
  • Dirigir y supervisar que la operación diaria de cobranza de campo se desarrolle conforme a la metodología vigente y en su caso, proponer procesos más efectivos para las actividades de cobranza.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Associate Fx Sales - Grandes Empresas

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Estudios universitarios completos en las carreras de Administración, Economía, Contabilidad, Negocios Internacionales y/o afines.

Requisitos:

  • Conocimientos de mercados financieros, productos bancarios y finanzas a nivel avanzado
  • Conocimientos informáticos: Ban Total – Office Windows a nivel avanzado
  • Idioma inglés a nivel intermedio
  • 03 años cumpliendo funciones similares
  • 03 años en posición comercial en Banca Comercial, Credit Solutions, Especialista en Productos Bancarios y afines.

Funciones:

  • Para la BANCA GRANDES EMPRESAS: Ejecutar la estrategia comercial definida (lineamientos, acuerdos, políticas) en lo que respecta a los productos Forex y Derivados, con la finalidad de cumplir con el presupuesto y meta establecida.
  • Negociar con Clientes operaciones de cambio spot, forwards y depósitos; así como, operaciones de derivados de corto plazo (Forwards Windows, PAR, Depósitos+, Préstamos+), ingresando dichas operaciones al sistema y hacer seguimiento al Back office para su liquidación, con la finalidad de generar ingresos al Banco que permitan alcanzar la meta trazada.
  • Mantenerse informado sobre la situación del  mercado financiero local e internacional y productos, con la finalidad de proveer información relevante al cliente.  

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Asistente de Marketing

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Profesionales de Marketing, Administración.

Requisitos:

  • Experiencia laboral mínima 01 año en en áreas de Marketing o Digital.
  • Conocimiento básico sobre marketing digital
  • Conocimiento básico en servicio al cliente, manejo de Social Media
  • Manejo a nivel intermedio de inglés.
  • Conocimiento básico de las herramientas Adobe Illustrator, Adobe Photoshop,
  • Conocimiento intermedio de MS Office.

Funciones:

  • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de Profuturo AFP, así como sus sistemas y conocimientos.
  • Apoyar en el desarrollo e implementación de la estrategia digital de manera integral, dando seguimiento a campañas digitales dirigidos a clientes, potenciales clientes y comunidad de redes.
  • Apoyar en el seguimiento a las acciones de oferta de valor, contenidos y campañas para los clientes.
  • Coordinar internamente en Profuturo AFP la ejecución de las acciones de responsabilidad social desplegadas por la Asociación de AFP y a nivel corporativo.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Senior Audit Manager AML

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Titulado de las carreras universitarias de Administración, Economía, Ingeniería Industrial y/o Contabilidad. 

Requisitos:

  • 05 años en el área de especialización o en Auditoría. Deseable experiencia en liderar proyectos / equipos.
  • Cursos relacionados a Banca y Finanzas / Riesgos AML.
  • Certificación Internacional en Auditoría (CIA / CISA) u otra relacionada a la especialidad (ACAMS).
  • Conocimiento experto de la estructura organizativa del Banco
  • Gestión integral de riesgos de AML.

Funciones:

  • Identificar los problemas sistémicos, emergentes y/o cambios estratégicos planeados que han sido emprendidos por el auditado, que podrían impactar en el plan de auditoría. Ello a través de discusiones con el “Audit Principal” y el OIC o por reuniones de pre-planificación y repasos (“walkthroughs”) con los auditados para confirmar el entendimiento de los procesos y actividades sujetas a auditoría.
  • Desarrollar un conocimiento profundo de los negocios de los proyectos asignados, sus riesgos y procesos, a través de una revisión de los resúmenes de negocios, base de datos de la evaluación de riesgos, manuales y demás información relacionada.
  • Proporcionar información para el Plan Anual de Auditoría, incluyendo la recolección de tendencias e información claves para confirmar los riesgos y áreas de enfoque de la auditoría planificada.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Analista de Soporte Banca Especial

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Estudios universitarios concluidos de las carreras de economía, contabilidad, ingeniería industrial y/o afines.

Requisitos:

  • Conocimientos en Banca y Finanzas, Ley de Títulos valores, Normas de protección al consumidor, Cobranzas. 
  • Experiencia mínima entre 02 – 04 años como Analistas / Asistentes en bancas comerciales o de recuperación.
  • Experiencia mínima entre 02 – 04 años como Asistentes Soporte banca especial.

Funciones:

  • Desarrollar y estructurar informes y/o reportes de Gestión dirigidos a las unidades internas y/o a la Casa Matriz (información previamente coordinada con las áreas de finanzas, sistemas u otras unidades).
  • Realizar una correcta revisión de la cartera que ingresa de la banca comercial, solicitando a las áreas respectivas la documentación que pudiera estar faltando para iniciar la gestión de recuperación, logrando reducir tiempos y apoyar al funcionario en una efectiva gestión de cobranza.
  • Absolver las observaciones de auditoría (interna y/o externa), respondiendo a los requerimientos que pudieran solicitarse.
  • Preparar los informes requeridos para el Directorio con información de la situación judicial y contable de las cuentas de la Banca Especial.
  • Gestionar la implementación de castigos, condonaciones y/o resectorizaciones a la Banca Comercial,  validando la información necesaria para su ejecución de manera correcta y oportuna.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Gerente de Agencia Volante - Zona Sur

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Arequipa

Remuneración:

No específica

Formación académica: Profesional Universitarioy/o con Carrera técnica culminada de: Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial.

Requisitos:

  • 02 años de experiencia como Funcionario de Negocios Líder/Coordinador de Ventas Externas.
  • 04 años como Funcionario de Negocios Consumo.
  • 02 años en puesto similares en agencias en otra institución del sector financiero.
  • Cursos de especialización en temas relacionados a Negocios.

Funciones:

  • Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
  • Elaborar el plan de negocios de la agencia basado en el análisis del mercado local,que incluya las actividades específicas de barridos, acciones comerciales, contactos telefónicos, plan de visitas, operativas de cobranza y estrategias para retener y conseguir nuevos clientes; a fin de asegurar el cumplimiento de las metas de la agencia y garantizando un alto nivel de servicio.
  • Garantizar un alto nivel de servicio, de control y seguridad que se disponen para la atención del cliente interno y externo de la agencia basándose en los estándares de calidad de servicio, normas administrativas, operativas y de seguridad definidos para la red con el fin de asegurar la fluidez de las operaciones, actividades comerciales y metas de calidad de la agencia.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Funcionario (a) Banca Negocios Pyme - Tacna

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Tacna

Remuneración:

No específica

Formación académica: Profesional en Contabilidad, Administración, Economía, Ing. Industrial, etc.

Requisitos:

  • Entre 2 y 4 años de experiencia como Funcionario de Negocios Banca Personal, entre otros puestos de similar perfil.
  • Entre 2 y 4 años en puestos similares o como destacados Asesores Comerciales Microempresa.

Funciones:

  • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
  • Desarrollar permanentemente una Gestión Comercial con las Pequeñas Empresas, buscando la rentabilidad y crecimiento de la cartera, a través de las ventas y servicio (evaluando las propuestas, asesorándolos financieramente, cumpliendo las disciplinas de actividades de contacto con el cliente – ABP y ofreciéndoles los diversos productos y servicios del banco), aplicando la política de prevención de lavado de activos.
  • Evaluar el desempeño de sus clientes, identificando y anticipándose a futuras necesidades y riesgos, generando relaciones a largo plazo, buscando la fidelización a través del ofrecimiento de diversos productos y presentándose como su prioridad financiera, para el alcance de sus metas.
  • Hacer uso de las herramientas que el banco pone a su disposición: Bt, Intranet, campañas, STS, base de datos de inteligencia comercial (mailing), entre otros; con la finalidad de gestionar al máximo la cartera de clientes.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Asistente Riesgo Operacional (Loss Incident & Reporting)

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Estudios universitarios o técnicos concluidos en las carreras de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines

Requisitos:

  • Demostrar habilidades de planeación, así como la habilidad de análisis y proactividad para cruzar información de diferentes bases de datos.
  • Experiencia manejando bases de datos - Deseable
  • Excel Avanzado – Tablas dinámicas y macros Indispensable
  • Inglés Avanzado.

Funciones:

  • Brindar soporte a las unidades de Soporte para la identificación, evaluación y captura de eventos de pérdida en la base de datos, sistema de riesgo operacional y sharepoint de IOSS de acuerdoa las pautas regulatorias y metodología de riesgo operacional.
  • Coordinar con las unidades responsables de eventos de pérdida de riesgo operacional para asegurar que los eventos cuenten con acciones de tratamiento al riesgo razonables y coherentes para mitigar los riesgos asociados y propuestos dentro de un plazo acorde al nivel de riesgo vinculado.
  • Identificar eventos potenciales y capturarlos para su tratamiento y gestión.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Cargo de Senior Associate Customer Focus

Número de vacantes

1

Lugar de trabajo:

Lima

Remuneración:

No específica

Formación académica: Bachiller o Licenciado en Administración, Economía o Ingeniería Industrial o afines.

Requisitos:

  • Experiencia laboral mínima 04 años liderando/implementando proyectos de experiencia cliente o calidad en fábricas de soluciones digitales, cultura organizacional, consultoras de estrategia y management o Banco.
  • Conocimiento de Gestión de Proyectos, Transformación corporativa, Generación de sinergias, Liderazgo de equipos multidisciplinarios, trabajo con Design-Thinking, Coworking y metodologías ágiles.
  • Contar con Habilidades analíticas estratégicas, comunicadoras y blandas.
  • Conocimientos avanzados del mercado local, tendencias de innovación y el sistema financiero.
  • Manejo de inglés a nivel avanzado.
  • Manejo de Office Avanzado.

Funciones:

  • Promueve una  cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
  • Es un influencer y motor de la transformación customer centric dentro del grupo Scotiabank en Perú, garantiza que las transformaciones y estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo generando experiencias clientes ágiles y asertivas.
  • Es un Champion de la transformación cultural customer centric corporativa en Perú, garantiza que todos los negocios adhieran y se mantenga el Pulso.
  • Proponer y participar en el diseño de mecanismos de resolución para las principales problemáticas de clientes detectadas con productos y servicios clave.

Plazo para postular: No específicado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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