Convocatoria San Martin Contratistas Generales: 11 vacantes

Formación académica: Titulado y Colegíado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Mecánica Eléctrica.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de gran minería (785C, HD1500, 6040, 994F, WA1200).
• Dos años de experiencia como Supervisor de Mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en proyecto bajo régimen.

Funciones: 

• Elaborar el plan de mantenimiento supervisar la ejecución controlando el cumplimiento en el plazo, tiempo y el nivel de calidad requeridos por SM.
• Supervisar que el personal a su cargo realice los trabajos asignados de acuerdo a los estándares acordados y cumpliendo con la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Revisar y realizar las pruebas necesarias para verificar el estado de los equipos.
• Revisión y validación de los informes técnicos.

Fecha de postulación: No especificado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

Ver convocatoria completa: Dando clic aquí.

Formación académica: Titulado y Colegíado en Ingeniería Mecánica e Ingeniería Mecánica Eléctrica.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada (gran mineria)
• Dos años de experiencia como Supervisor de Mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen.
• Disponibilidad para trabajar en Lima y realizar viajes a proyectos (Cusco e Ica).

Funciones: 

• Elaborar el plan de mantenimiento supervisar la ejecución controlando el cumplimiento en el plazo, tiempo y el nivel de calidad requeridos por SM.
• Supervisar que el personal a su cargo realice los trabajos asignados de acuerdo a los estándares acordados y cumpliendo con la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Revisar y realizar las pruebas necesarias para verificar el estado de los equipos.
• Revisión y validación de los informes técnicos.

Fecha de postulación: No especificado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Formación académica: Titulado y Colegíado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Mecánica Eléctrica.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de gran minería (785C, HD1500, 6040, 994F, WA1200).
• Dos años de experiencia como Supervisor de Mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en proyecto bajo régimen.

Funciones: 

• Elaborar el plan de mantenimiento supervisar la ejecución controlando el cumplimiento en el plazo, tiempo y el nivel de calidad requeridos por SM.
• Supervisar que el personal a su cargo realice los trabajos asignados de acuerdo a los estándares acordados y cumpliendo con la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Revisar y realizar las pruebas necesarias para verificar el estado de los equipos.
• Revisión y validación de los informes técnicos.

Fecha de postulación: No especificado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Formación académica: Titulado y Colegíado en Ingeniería Mecánica e Ingeniería Mecánica Eléctrica.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada (gran mineria)
• Dos años de experiencia como Supervisor de Mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen.
• Disponibilidad para trabajar en Lima y realizar viajes a proyectos (Cusco e Ica).

Funciones: 

• Elaborar el plan de mantenimiento supervisar la ejecución controlando el cumplimiento en el plazo, tiempo y el nivel de calidad requeridos por SM.
• Supervisar que el personal a su cargo realice los trabajos asignados de acuerdo a los estándares acordados y cumpliendo con la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Revisar y realizar las pruebas necesarias para verificar el estado de los equipos.
• Revisión y validación de los informes técnicos.

Fecha de postulación: No especificado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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Formación académica: Bachiller en Ing. Industrial, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Requisitos:

• Dos (02) años de experiencia en Compensaciones, valorización de puestos.
• Conocimiento de metodología para valoración de puestos (de preferencia metodología HAY).
• Dominio de EXCEL a nivel Intermedio.
• Disponibilidad para laborar en SURCO.
• Deseable haber trabajo en el rubro Industrial, Construccción y Minería, viendo OBREROS Y EMPLEADOS.

Funciones: 

• Ejecutar Valoración de puestos para contar con una jerarquización de estos en función de niveles.
• Asegurar equidad interna y competitividad.
• Encargado del diseño para la propuesta o actualización de la política de compensaciones, así como de remuneraciones variables.
• Responsable de actualizar el organigrama y estructura.
• Valorizar propuesta de pliego sindical.
• Participar en la actualización de bandas remunerativas.
• Analizar información remunerativa interna y externa para presentar sugerencias de incremento.

Fecha de postulación: No especificado por la empresa, verificar vigencia al ingresar a la convocatoria.

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