Convocatoria Antamina: 04 practicantes

Formación académica: Bachiller o Egresado 2015 ó 2016 de las carreras profesionales de Derecho, Administración e Ingeniería Industrial.

Requisitos: 

• Manejo a nivel avanzado de Office (Excel, Power Point, Base de datos, Outlook).
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Contar con conocimientos en Gestión de costos, procesos, finanzas, legal y gestión en recursos humanos. (Deseable).

Funciones:

• Administrar y controlar documentos.
• Organizar y planificar eventos.
• Dar soporte administrativo.
• Entender las políticas y procedimientos de la empresa.
• Contribuir con el mantenimiento de los sistemas de gestión documentaria y contractual.
• Compilar reportes.
• Apoyar en el registro y respuesta a las comunicaciones externas y redacción de documentos.
• Atender requerimientos administrativos - logísticos para las UGT´s.
• Apoyar en la creación y organización de sistemas de archivos.

Plazo para postular: Hasta el 03 de enero del 2018

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Formación académica: Recién egresado o bachiller (2016-2017) de las carreras profesionales en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Sistemas o afines. (No titulado).

Requisitos: 

• Conocimientos avanzados en Office (con énfasis en Excel, Word y PowerPoint). INDISPENSABLE.
• Deseable experiencia pre profesional en el área de Administración de Personal Recursos Humanos.
• Disponibilidad para realizar las prácticas en jornada atípica de 4 días de trabajo por 3 de descanso a la semana en Campamento Minero a 4500 m.s.n.m.

Funciones:

• Brindará soporte al responsable de las labores administrativas del área, procesos de incorporación y organización de los archivos del personal. Apoyar en las labores administrativas del área y la organización de los archivos del personal.
• Atender y asesorar al personal en relación a sus consultas respecto a los procedimientos administrativos del área.
• Recepcionar y canalizar los trámites del personal relacionados a: Cambio de cuentas de CTS, Cambio de Cuentas de Haberes, Constancias de Trabajo, etc.
• Brindar soporte al personal respecto a la funcionalidad del módulo de tareo y vacaciones en el sistema Ellipse.
• Apoyar en el reporte y seguimiento del cumplimiento del tareo mensual de las áreas.
• Coordinar y/o contactar a los trabajadores para la devolución de los contratos de trabajo.
• Apoyar en el ingreso de la información personal de los nuevos trabajadores al sistema Ellipse.
• Apoyar en el proceso de incorporación del personal.
• Uso de ERP y conocimientos de T- Registro para el registro de información.
• Otros relacionados al área.

Plazo para postular: Hasta el 18 de diciembre del 2017

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Formación académica: Bachiller o Egresado 2016 ó 2017 (No titulado) de las carreras profesionales de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Administración de empresas.

Requisitos: 

• Se valorará experiencia pre profesional en áreas de Selección, Atracción del Talento y afines.
• Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias, selección de procesos masivos
• Manejo de Office a nivel intermedio, con enfasis en Excel, Word y Power Point.
• Disponibilidad para realizar las prácticas a 4500 m.s.n.m. en Campamento Minero.

Funciones:

• Apoyar en las actividades vinculadas a los procesos de reclutamiento y selección de personal de toda la compañía.
• Asesorar a los clientes usuarios en la identificación de competencias a evaluar en el proceso de selección en base al plan de desarrollo del área y posición.
• Apoyo en realización de entrevistas por competencias a candidatos externos e internos.
• Apoyo en la gestión de los diferentes portales virtuales y bolsas de trabajo  para la publicación de vacantes.
• Apoyar en la revisión y filtro de hojas de vida de candidatos potenciales a diversos puestos de trabajo.
• Alimentar la base de datos de ejecutivos y mandos medios del rubro para contar con una herramienta propia según metodología de Hunting.
• Llevar a cabo conjuntamente con el cliente usuario una sesión de retroalimentación a los candidatos internos que participaron del proceso de selección para que conozcan las oportunidades de mejora en relación al perfil buscado.
• Mantener actualizada las bases de datos e indicadores de los procesos de selección de la compañía.
• Aprenderá y gestionará los procesos de selección en la Plataforma de Reclutamiento y Selección de la compañía.
• Participar y apoyar en el Programa de Ascensos de la compañía.

Plazo para postular: Hasta el 21 de diciembre del 2017

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Formación académica: Bachiller o Egresado 2016 ó 2017 (No titulado) de las carreras profesionales de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines.

Requisitos: 

• Se valorará experiencia pre profesional en áreas relacionadas a Capacitación y/o Desarrollo.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar las prácticas a 4500 m.s.n.m. en Campamento Minero.

Funciones:

• Apoyar en la ejecución y aseguramiento de la calidad de los eventos internos y externos organizados por el área.
• Apoyar en el seguimiento de gestión de proveedores (contacto, movilizaciones, pagos, etc.), atención de solicitudes y reservas.
• Realizar seguimiento para el registro y mantenimiento de la base de datos ERP de asistencia a cursos y soporte en elaboración de reportes.
• Realizar coordinaciones con clientes internos, proveedores y personal del área para los procesos del área.
• Apoyar en el seguimiento del cumplimiento de procesos relacionados a Entrenamiento en Operaciones, Gestión del desempeño y fortalecimiento de la cultura de la empresa.

Plazo para postular: Hasta el 20 de diciembre del 2017

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